BALANCE DEL TRABAJO ANUAL DE LA BASE SOCIOLOGÍA 2007

Balance por Comisiones, Delegatura, Subdelegatura y Representante del Comité Asesor:

COMISIÓN DE CULTURA

Puntos positivos

· la realización de algunas actividades del plan de trabajo de la comisión
· al principio laPuntos negativos
· Poca coordinación con la Delegada.
· No se articulo con la comisión Académica
· No se han activado las subcomisiones para la Reforma Curricular, por falta de empeño.s reuniones de la comisión eran constantes por Internet.
· Buena participación en la Semana de SociologíaSe ha formado un grupo de trabajo ( miembros de la comisión) estable, cada miembro garantiza su participación.

Puntos negativos

· Poca claridad de los objetivos de la comisión
· Falta propagandización y motivación para integrar a más personas al trabajo de la comisión.
· La comisión ha sido relativamente cerrada, pero fueron por las mismas condiciones no por intención personal.
· Si bien se participo en la Semana de Sociología, la participación fue espontánea.
· Falto proyectos grandes, y más participativos.
· Falto coordinación con las demás comisiones.
· No se establecieron metas ni objetivos.
· Falta de planificación en las actividades.


COMISIÓN DE PRENSA

Puntos positivos

· Se logro crear un blog’s
· El correo fue utilizado constantemente para informar de diversos temas.
· Integro a más compañeros para el trabajo de prensa.
· Se ha trabajado en el Periódico Mural.

Puntos Negativos

· La critica al compañero Esteban por su poca participación.
· No se ha generado la participación mas abierta.
· Como comisión no se planteo fines y objetivos de la misma.

COMISIÓN ACADÉMICA

Puntos Positivos

· Elaboro su plan de trabajo.
· La comisión discutía sobre temas como la Reforma Curricular.
· Se realizaron las LECTURAS DRAMATIZADAS.

Puntos Negativos

· Nula preocupación para concretizar las actividades programadas.
· No ha canalizado necesidades académicas de la Base.

COMISIÓN ECONÓMICA

Puntos positivos

· Si hubo apoyo de la Base a la Comisión.
· Asumió en mediana magnitud la responsabilidad en la Semana de Sociología.

Puntos negativos

· No se trabajo en las demás comisiones.
· Poca vinculación con la base.
· Falta de coordinación con la Delegada.


COMITÉ ASESOR

Puntos positivos

· Se realizo la EVALUACIÓN DE CURSOS Y DOCENTES, en función del proceso de reforma curricular que atraviesa la facultad. Esta actividad fue la que mas participación genero.
· Se tacho a la profesora de Lengua I del aula C-3 a pedido de los alumnos de la base.
· Se dieron constantes reuniones con los representantes de otras bases en el I semestre.
· Se dieron las encuestas para la ratificación docente.
· Elaboro 3 pizarras informativas.
· En el problema de la falta de los profesores al inicio del semestre II se participo activamente.


Puntos negativos

· Poca coordinación con la Delegada.
· No se articulo con la comisión Académica
· No se han activado las subcomisiones para la Reforma Curricular, por falta de empeño.

DELEGADA

Puntos positivos

· Se ha coordinado medianamente con las comisiones.
· Se ha mandado información constante.
· Ha trabajado como miembro de la Junta Transitoria del C. E. S. eficientemente.
· Contribuyo para la organización de la Asamblea de la base 2007
· Se ha logrado unir en alguna medida a la Base

Puntos negativos

· Falta de comunicación con la base mas que nada al inicio del año.
· No hubo equilibrio entre el trabajo del C. E. S. y trabajo de base.
· Hubo una etapa en que no hubieron reuniones de base.
· Falto coordinación con el Comité Asesor.
· Falto mayor apertura e integración en la base.

SUBDELEGADO

Puntos positivos

El delegado sostuvo que su trabajo pasó por dos momentos. El primero que responde a los puntos negativos y la segunda etapa responde a los puntos positivos

Puntos negativos

· Poca vinculación con la base.
· Desinterés, incredulidad, escepticismo en torno al trabajo de la base.
· Irresponsabilidad.
· Falta de coordinación con la delegada.
· Poca coordinación con las comisiones.
· No se cumplió con la labor de Secretaria.

En lo General:

La base a pasado por un proceso de nucleacion (o sea donde ha habido un conjunto de compañeros que han asumido mas el trabajo) y que es hora ya de descentralizar y generar mas participación para fortalecer la organización.

PROPUESTAS:

META GENERAL: GENERAR MAYOR PARTICIPACIÓN PARA UNA MAYOR PARTICIPACIÓN.

- Plantear objetivos y metas en cada comisión.
-Abrir las comisiones: más participación.
-Realizar proyectos más participativos.
-Mayor coordinación entre las comisiones.
-Incentivar la prensa, la comisión debe ser cambiada a la comisión de comunicación. Sacar boletines, realizar encuestas, dar la contraseña al C. A. y delegado para que la información llegue mas rápido.
-Que las secretarias del Centro de Estudiantes, sean conformadas por las comisiones de cada base.
-Organizar la próxima semana de sociología con mas anticipación.
-Que por el correo de la base no se envíen informes de organizaciones externas, mas aun si son de tendencias que la base no comparte.
-Discutir el motivo por el cual muchas personas de base no se integran a la organización estudiantil.
-Dar plazos de tiempo ( cronogramar) las actividades próximas de la base
-Abrir espacios de comunicación para aquellas personas que por múltiples motivos no vienes a las reuniones de base.